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Cómo entender tu cheque de pago | Blog de Allstate

Cómo entender tu primer cheque de pago

Acabas de recibir tu primer cheque y –¡sorpresa!– puede que sea un poco más pequeño de lo que esperabas. No te preocupes, no hay ningún problema. Tu empleador simplemente ha deducido una cantidad de gastos relacionados con la nómina (y posiblemente algunos opcionales). Es por eso que ves tantas deducciones.… Allstate https://i1.wp.com/espanol.allstate.com/blog/wp-content/uploads/2017/09/Cheque_de_pago_iStock-637928410.jpg?fit=2121%2C1414&strip=all&ssl=1

Acabas de recibir tu primer cheque y –¡sorpresa!– puede que sea un poco más pequeño de lo que esperabas. No te preocupes, no hay ningún problema. Tu empleador simplemente ha deducido una cantidad de gastos relacionados con la nómina (y posiblemente algunos opcionales). Es por eso que ves tantas deducciones.

Estos son algunos términos relacionados con tu cheque de pago de sueldo o salario que vas a querer entender mejor, así como un desglose de lo que normalmente se deduce y por qué.

Ingresos brutos (Gross pay)

Esta es la cantidad de tu salario antes de que se realicen las deducciones, menciona la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor (CFPB, por sus siglas en inglés). Por ejemplo, si ganas $45,000 al año y te pagan de manera mensual, tu salario bruto debe ser $3,750 ($45,000 dividido por 12 meses). Si te pagan dos veces al mes o cada dos semanas, la cantidad bruta será aproximadamente $1,875 por cada cheque (consulta “Período de pago”)

Pago neto (Net pay)

Neto significa la cantidad de dinero que queda después de que se sustraigan los impuestos y otras deducciones. Esta es la cantidad real que puedes cobrar o que se deposita automáticamente en tu cuenta bancaria, dice la CFPB.

Período de pago (Pay period)

Esto significa la frecuencia con la que se te paga. La CFPB menciona que esto lo programa tu empleador. Los períodos de pago más comunes son mensuales, quincenales, semestrales o semanales.

Estado civil (Filling status)

Cuando llenes los documentos necesarios para comenzar a trabajar, vas a tener que completar un formulario W-4*. En ese momento, puede que menciones si eres casado, soltero, si estás completando el formulario conjuntamente si eres casado, si eres jefe de familia o viudo/a calificado/a con hijo dependiente, de acuerdo con el Servicio de Rentas Internas (IRS, por sus siglas en inglés). Si más de uno aplica, puedes usar el que te ofrezca mayores beneficios tributarios, dice el IRS. (Si tienes preguntas en cuanto a este tema, como si debes completar el formulario individualmente o en conjunto, habla con tu asesor tributario).

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Impuestos federales

El estado civil (ver arriba) que seleccionaste en tu W-4 ayuda a tu empleador a calcular cuánto va a retener de tu pago para los impuestos federales a la renta*. La cantidad indicada como “Retención de impuestos federales” en tu cheque es lo que tu empleador enviará al IRS en tu nombre. Cada persona paga una cantidad distinta de impuestos federales, dependiendo de sus ingresos.

Impuestos estatales y locales 

Esta deducción es muy similar a los impuestos federales, excepto que es el dinero que tu empleador envía a tu estado y división de ingresos de la ciudad o condado en tu nombre, dice el Instituto Americano de CPAs (AICPA, por sus siglas en inglés). Cuánto pagas en impuestos estatales y locales depende de tus ingresos y las tasas de impuestos de tu estado o municipio.

Seguro Social o la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social (FICA, por sus siglas en inglés)

Estás legalmente obligado a contribuir al Seguro Social, que es el programa de beneficios para jubilados, personas con discapacidades y sobrevivientes, como una esposa o un hijo, de quienes contribuyan con el seguro social,  en los Estados Unidos. Está enumerado en tu cheque como FICA* que significa la ley de contribuciones al seguro federal. A partir del 2018, contribuyes 6.2% de tu salario bruto (menos tus deducciones de las primas de cuidado de salud antes de impuestos) al programa. Tu empleador aporta otro 6.2% a tu nombre.

Medicare

Esta es otra deducción legalmente obligatoria que aparece bajo el título de FICA. Esta cantidad se destina a Medicare, que es el programa de seguro médico estadounidense para jubilados. La contribución obligatoria es de 1.45% de tu salario bruto (menos las deducciones de las primas de atención médica antes de impuestos) y tu empleador tendrá que pagar la misma cantidad a tu nombre, dice el IRS.

Contribuciones 401(k) o 403(b)

Si puedes contribuir al plan de jubilación de tu empleador y te inscribiste para que el dinero se deposite automáticamente en él, probablemente verás esta deducción en tu recibo de pago. Si trabajas para una escuela pública u organización exonerada de impuestos, e inscrito en el plan de jubilación (también conocida como “anualidad libre de impuestos”), encontrarás una deducción por 403(b).  La cantidad dependerá de qué porcentaje de tu pago hayas optado por contribuir. Muchas retenciones de impuestos de retiro laboral se consideran “impuestos diferidos” – lo que significa que no vas a pagar impuestos relacionados hasta que de hecho retires el dinero de tu cuenta. Como resultado, estas deducciones pueden reducir levemente la cantidad que pagas este año en impuestos federales, explica la AICPA.

Si tu empresa ofrece contribuir la misma cantidad de dinero que tú contribuyes a tu plan de jubilación, probablemente también lo verás en tu nómina de pagos. Sin embargo, esa cantidad no se deducirá de tu nómina ya que tu empleador paga por ella.

Primas de seguro de salud pagadas por el empleado

Si tu empresa paga el 100% de los costos de seguro de salud, no se deducirá ningún monto de tu cheque de pago. Sin embargo, si pagas una porción o todos tus beneficios de salud, dentales o de visión, esta parte del costo se deducirá de tu cheque de pago, de acuerdo con la AICPA. Tu “prima” es la cantidad que pagas de manera regular por tu seguro.

Otras deducciones

Si estás pagando por otros beneficios patrocinados por la compañía, como un seguro de vida o por incapacidad, estas primas aparecerán como deducciones en tu cheque de pago. Dependiendo del plan, estos costos pueden deducirse antes o después de que se calculen los impuestos en tu cheque de pago. Si tu empresa ofrece una cuenta de gastos flexible (FSA), puedes contribuir con dinero a una cuenta de atención médica o para el cuidado de dependientes antes de pagar impuestos (lo que significa que no pagas impuestos sobre estas contribuciones), dice el Programa de Cuentas Flexibles de Gastos*. Estas cantidades se deducirán de tu salario y se incluirán en tu nómina de pago.

Ganancias anuales hasta la fecha

Aquí se detalla cuánto son los ingresos brutos que has ganado este año – excluyendo tu nómina de pago actual, dice el AICPA. Sin embargo, puede que no veas esto anotado si tu salario está debajo de cierto nivel.

Para obtener más ayuda para entender cualquiera de los elementos de tu nómina, comunícate con la oficina de beneficios o de la nómina de pago de tu empresa.

*La información en el enlace está disponible sólo en inglés.

Originalmente publicado el 29 de septiembre de 2017.